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為自己工作--金嶺股份組織《現(xiàn)代職業(yè)人要具備的價值觀》培訓(xùn)

更新時間:2021-10-25      點擊次數(shù):1261
  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它不但引領(lǐng)著我們前行,也時刻鞭策著我們的一言一行。
 
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訓(xùn)
 
  為更好的將企業(yè)文化價值觀落地,10月18日上午,在金嶺股份四樓培訓(xùn)室開展了《現(xiàn)代職業(yè)人要具備的價值觀》專題培訓(xùn),邀請新長福商學(xué)院人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師鄧麗娟女士作為本次培訓(xùn)講師。集團(tuán)董事長雷立猛先生、公司總經(jīng)理李順祥先生,常務(wù)副總經(jīng)理雷立華女士,公司銷售總經(jīng)理雷志才先生,黨委書記、副總經(jīng)理陳宏華及各部門主要負(fù)責(zé)人參加了本次培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)由綜合管理部經(jīng)理吳小華女士主持,她首先代表公司對內(nèi)訓(xùn)師鄧麗娟女士表示了感謝,并獻(xiàn)上鮮花。積極動員部門經(jīng)理級管理層凝心聚力,總結(jié)當(dāng)下,放眼未來,積極投入到金嶺第一次開班培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。
 
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  本次培訓(xùn)圍繞四部分進(jìn)行講解
 
  01 角色定位
 
  我是誰?經(jīng)營者?戰(zhàn)略推動者?教育者?
 
  02 價值觀定義
 
  什么是價值觀?核心價值觀是什么?
 
  03 我的選擇
 
  我為何而來?
 
  我的初心
 
  我的夢想
 
  我的責(zé)任
 
  我的使命
 
  04 我們的未來
 
  我的初心
 
  我的夢想
 
  我的責(zé)任
 
  我的使命
 
  鄧麗娟老師從以上四個方面對價值觀進(jìn)行講解,并引入了部分企業(yè)的現(xiàn)實案例,引起我們的思考和討論。聯(lián)系到自身大家踴躍發(fā)言。
 
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  接著,副總經(jīng)理陳宏華先生首先感謝董事長雷立猛先生親臨并全程陪同管理層團(tuán)隊一起學(xué)習(xí),給予管理層學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好環(huán)境,也得到了員工的重視,他表示了將來會更加重視內(nèi)部培訓(xùn)、梯隊人才建設(shè)和打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的決心。也對管理層強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、坦蕩、細(xì)節(jié)”的人生準(zhǔn)則,希望大家在家中要擔(dān)起家庭的責(zé)任,在公司要對崗位負(fù)有責(zé)任,凡事要勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)履職,同時要坦蕩說話、坦蕩做事,只要問心無愧,就應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷、勇于“拍板”、“創(chuàng)新”;陳宏華先生還與大家分享了金嶺夢的由來,給很多新員工講述了金嶺的故事,提示大家只要注重細(xì)節(jié),就能變得專業(yè),每天進(jìn)步一點,全年就有365次提升。同時,就公司內(nèi)部價值觀存在的問題進(jìn)行了匯總,針對這些問題,一一進(jìn)行了解析并要求大家要時刻警示自己,時刻檢查自己的行為是否與金嶺核心價值觀產(chǎn)生沖突。
 
  金嶺股份是一家有著65年歷史的企業(yè),對培訓(xùn)會上發(fā)言的,有5位30年工齡以上的老員工,董事長雷立猛先生表示:“你們是金嶺的財富,非常感謝你們?yōu)槠髽I(yè)作出的貢獻(xiàn)”。并贈予老員工們親筆簽名的書,以示感恩之心。
 
  他提出所有金嶺人都要和金嶺的企業(yè)價值觀達(dá)成高度統(tǒng)一,做到四個統(tǒng)一,二個定向:統(tǒng)一思想,統(tǒng)一高度。統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一行動。定責(zé)任,定方向。把事業(yè)當(dāng)做信仰,樹立堅定信念,共同努力奮斗實現(xiàn)自我價值。個人的幸福是奮斗出來的,金嶺的未來需要所有金嶺人共同奮斗,共同實現(xiàn)金嶺夢!
 
  各位主管紛紛表示,這次培訓(xùn)給他們樹立了正確的價值觀導(dǎo)向,讓他們真正地意識到價值觀的力量和價值。在往后的工作中,他們會做一個有思想、有擔(dān)當(dāng)、有作為的領(lǐng)導(dǎo)人。
 
  統(tǒng)一的核心價值觀是凝聚員工向心力的企業(yè)文化精神。同心同德、永葆奮斗的團(tuán)隊理念是公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的立足和根本。今后,公司將持續(xù)開展關(guān)于社會價值觀方面的培訓(xùn),不斷深化全面提升員工綜合素質(zhì)方式方法,為公司進(jìn)一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
 
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